Según informantes de ISArgentina, el objetivo sobre la igualdad de género es abordar y llevar a cabo una de las desigualdades históricas entre hombres y mujeres. Se cree que la igualdad de oportunidades laboralmente hablando es un gran paso para comenzar y llevar a cabo este gran cambio. No hay ningún motivo por el que una mujer deba ganar menos que un hombre, aseguran los especialistas de ISArgentina en el equipo de Mediar Abogados.
Además, se piensa y se propone que al darle más oportunidades a las mujeres en lo que sería el mundo laboral, se impulsaría un mayor equilibrio en la familia y el trabajo, fomentando la posibilidad de que el hombre se desarrolle y participe en tareas del hogar, tomándolo a esto como un camino hacia el desarrollo personal y profesional para las mujeres.
Por esto, se busca garantizar las mismas condiciones para hombres y mujeres a través de la igualdad salarial, y eliminando las restricciones en las tareas en las que las mujeres sí pueden desarrollarse.
Además, se impulsa la inserción de mujeres en el mercado a través de programas de capacitación y desarrollo productivo.
Por otro lado, se garantiza la equidad de género, de oportunista y de salario en todos los aspectos de la vida laboral y se prohíbe cualquier tipo de discriminación por el género.
Así también se les dará la misma protección a las mujeres que a los hombres, por tareas penosas, insalubres o peligrosas.
Por último, en las asociaciones sindicales se garantizará el respeto a la igualdad de género.
Para obtener más información podes comunicarte a través de la web de ISArgentina en el área de Mediar Abogados.